近日，福建省人民政府網(wǎng)站、《福建日報》、學(xué)習(xí)強國福建平臺、新華網(wǎng)福建頻道、《福州日報》、福州新聞網(wǎng)、東南網(wǎng)、廈門網(wǎng)等多家主流媒體對我校省人大代表、商學(xué)院教授蘭紹清在2024年福建省兩會的建言獻策進行專題報道。

蘭紹清表示，當(dāng)前，我省養(yǎng)老需求日益增長，普遍存在養(yǎng)老人才短缺、專業(yè)技能水平較低等問題，不能滿足我省養(yǎng)老的剛性需求。讓養(yǎng)老人才“進得來”“留得住”“用得好”，是創(chuàng)造老年人幸福生活的關(guān)鍵所在。

蘭紹清建議，從頂層設(shè)計、培養(yǎng)機制、配套措施等多個維度發(fā)力。首先，優(yōu)化頂層設(shè)計，立足我省未來養(yǎng)老新需求，大力發(fā)展職業(yè)教育，制定養(yǎng)老人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃，開展養(yǎng)老服務(wù)、護理人員培養(yǎng)培訓(xùn)行動。其次，健全培養(yǎng)機制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，堅持校企融合，建立常態(tài)化、訂單式、學(xué)徒制的養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)機制，構(gòu)建“社會認可、部門許可、院校支持”的人才培養(yǎng)格局，切實提升養(yǎng)老人才的培養(yǎng)質(zhì)量。再次，完善配套措施，加大政策支持力度，制定養(yǎng)老人才扶持激勵計劃，建立養(yǎng)老護理人員等級評定機制，加大養(yǎng)老人才在積分落戶、住房保障、子女入學(xué)等方面的保障力度，不斷提高養(yǎng)老人才的職業(yè)獲得感，更好地撬動各類人才和社會力量參與養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展。

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