為進一步強化學校內部管理,使績效考核從探索性實踐逐漸過渡為常規(guī)性工作,學校先后于12月5日、12月7日舉辦績效考核管理專題講座及研討，校領導及部分職能部門負責人出席會議。研討會特邀了山東交通學院質量管理與績效考核辦公室主任李景芝教授作《績效考核管理實踐與思考》講座和福建省教育廳評估中心王長旺副研究員作《高職院校績效考核的思考》講座。

會上，校黨委書記林子波致歡迎辭并結合自身在績效考核方面的工作經驗，對我?？冃Э己说闹贫üぷ魈岢鲋笇砸庖?/SPAN>。林書記指出，績效管理要可量化、運行過程要可監(jiān)控、考核結果要可運用，達到又好又多又快地推動學校發(fā)展的目的。

李景芝教授從績效考核的理念、成效到具體實施細節(jié)，從績效考核的指標量化到標準化建設，深入淺出地暢談了績效考核管理的實踐過程，為我校即將進行的績效改革工作提供了有益的借鑒。

王長旺副研究員從高職院?？冃Э己梭w系的建立談起，闡述了國家、省市對高職內涵建設發(fā)展的趨勢，并結合示范校建設和評估指標的要求，分析了我?？己酥笜税l(fā)揮的導向作用和激勵約束作用，并提出了建設性意見。

績效考核系列講座研討，為我校逐步完善考核體系框架，建立健全相關激勵機制拓展了思路，不僅讓我們理清了形成以績效考核為核心導向的管理機制,更能移植、借鑒他校沉淀的多年的理論體系,讓我們在改革的道路看得更遠、走得更快。