日前，學(xué)院第二輪崗位設(shè)置和聘任工作圓滿結(jié)束，共聘任管理崗位72人、專技崗位334人（含附設(shè)）、工勤崗位17人。
    2012年8月，為做好第二輪崗位設(shè)置與聘任工作，人事處在省市編委、省教育廳等上級部門核定批復(fù)的我院新的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有教職工結(jié)構(gòu)和編制、專技職數(shù)情況進(jìn)行認(rèn)真梳理、統(tǒng)計和分析，完成了管理、專技、工勤三大類崗位設(shè)置及各部門人員定編工作，并報公務(wù)員局批復(fù)，認(rèn)真做好崗位設(shè)置與聘任的前期準(zhǔn)備工作。
    2012年12月初，第二輪崗位聘任工作正式開啟。首輪聘任期滿考核結(jié)果與第二輪崗位聘任直接掛鉤，考核合格者方有資格參加第二輪崗位競聘，考核基本合格者將在競聘工作結(jié)束后根據(jù)崗位剩余情況及其日常表現(xiàn)情況，按照其能聘的崗位等級予以試聘一年，一年期滿后考核合格者續(xù)聘，考核不合格者予以待聘處理。
    第二輪崗位聘任工作開展期間，恰逢《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步支持高校加快發(fā)展的若干意見》、《福建省高校教師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實施辦法（試行）》等文件相繼出臺，上級人事主管部門就高校崗位設(shè)置方案提出新的意見，調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)比例，并加大監(jiān)督指導(dǎo)力度。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和人事處與上級主管部門多次溝通，積極爭取政策支持，最大限度地為學(xué)院爭取了盡可能多的專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，為第二輪崗位聘任工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
    此次崗位設(shè)置和聘任工作融合崗位設(shè)置規(guī)劃、人才引進(jìn)規(guī)劃、 “三定”工作、首輪崗位聘任期滿考核和崗位競聘等多方面工作，結(jié)合人事制度改革，進(jìn)行了廣泛調(diào)研，花費大量的時間和人力，科學(xué)謀劃、精心組織，方案可行、措施得當(dāng)，程序規(guī)范、平穩(wěn)推進(jìn)。經(jīng)過公開、公平的崗位競爭，取得了預(yù)期的效果，得到了上級主管部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、廣大教職工的首肯。
    第二輪崗位設(shè)置與聘任工作得以較好完成，一是得益于上級人事主管部門的直接指導(dǎo)與大力支持；二是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視與正確領(lǐng)導(dǎo)；三是全院廣大教職員工的真誠理解與積極配合；四是崗位設(shè)置工作的公開透明與公平公正；五是前期準(zhǔn)備工作細(xì)致充分且規(guī)范有序；六是關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作精心組織且扎實有效；七是崗位設(shè)置科學(xué)合理且操作規(guī)范。
    學(xué)院第二輪崗位設(shè)置與聘任工作目前雖已告一段落，但深化學(xué)院崗位設(shè)置與管理工作還需不斷推進(jìn)。在今后的工作中我們還將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)此次崗位設(shè)置與聘任工作的成功經(jīng)驗，完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)考核管理，通過全員聘任制的改革，改出活力，改出績效，改出凝聚力和向心力，調(diào)動各方面積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才脫穎而出，推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
                                                            （人事處）