福州京東方光電科技有限公司

2019屆福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生招聘信息

一、公司概況

京東方科技集團(tuán)股份有限公司（BOE）創(chuàng)立于1993年4月，是一家物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)提供商。核心事業(yè)包括顯示器件、智慧系統(tǒng)和健康服務(wù)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視、車載、數(shù)字信息顯示、健康醫(yī)療、金融應(yīng)用、可穿戴設(shè)備等領(lǐng)域。

截至2018年一季度，BOE（京東方）全球市場(chǎng)占有率持續(xù)提升：智能手機(jī)液晶顯示屏、平板電腦顯示屏、筆記本電腦顯示屏、顯示器顯示屏提升至全球第二，電視液晶顯示屏市五個(gè)細(xì)分領(lǐng)域市占率全球第一。

福州京東方光電科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“福州京東方”）是京東方科技集團(tuán)的下屬子公司，成立于2015年5月13日，建筑面積約98萬(wàn)m2，擁有一條自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的TFT-LCD8.5代線，是全球LCD領(lǐng)域最具技術(shù)水平的產(chǎn)線，該生產(chǎn)線總投資人民幣300億元。公司將采用自主研發(fā)的MMG（MultiModel Group）技術(shù)，并導(dǎo)入智能工廠理念，利用現(xiàn)代化技術(shù)實(shí)現(xiàn)辦公、管理及生產(chǎn)自動(dòng)化，全面提升企業(yè)綜合實(shí)力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、人才需求計(jì)劃

三、應(yīng)聘基本條件

（一）學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；

（二）素質(zhì)要求：吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有籃球、足球、羽毛球、音樂(lè)、舞蹈等文體特長(zhǎng)優(yōu)先應(yīng)；

（三）身體要求：男女不限身體健康，能適應(yīng)倒班，可適應(yīng)穿無(wú)塵服，無(wú)色盲、色弱；

（四）工作時(shí)間：每工作6天休息2天或者每工作4天休息2天，每天工作時(shí)間10.5小時(shí)，月休息6-8天。

應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)需攜帶材料：身份證原件、個(gè)人成績(jī)單原件。

四、薪酬待遇

1.薪資待遇：綜合工資=基本工資+加班工資+倒班津貼+其他津貼，3800-5600元/月

工資100%發(fā)放；年底發(fā)放1-3個(gè)月工資為年終獎(jiǎng)；每年調(diào)薪；

2.六險(xiǎn)一金：根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)上繳五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金（個(gè)人12%，公司12%）；另外公司提供商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金；

3.餐飲條件：免費(fèi)提供工作套餐，每日餐標(biāo)21.5元，除套餐外，有精品菜、水餃、面條、炒飯、蓋澆飯、麻辣燙等可供選擇；

4.住宿條件：4人間，配有全自動(dòng)洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、電視機(jī)、衣柜等設(shè)施，并有完善的生活區(qū)物業(yè)管理；

5.生活條件：公司擁有完善的職工生活區(qū)，配有超市、食堂、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室、健身房、員工活動(dòng)中心等活動(dòng)設(shè)施；

6.休假制度：根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年休假以及集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)年假，依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假等，部分法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品，生日賀金、結(jié)婚賀金、喪葬慰問(wèn)金，免費(fèi)班車、免費(fèi)發(fā)工作服、工作鞋；

7.文化生活：公司定期組織文體活動(dòng)、聚餐、聯(lián)歡等集體活動(dòng)。

公司為員工提供良好的薪酬待遇及福利（如健康體檢、六險(xiǎn)一金等）、公租房、食堂、文體活動(dòng)中心、健身館、地鐵免費(fèi)出行等各項(xiàng)生活保障；同時(shí)為廣大員工提供了完善的人才培養(yǎng)發(fā)展體系及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

五、職業(yè)發(fā)展

（一）技術(shù)通道：

1.初級(jí)工→中級(jí)工→高級(jí)工→技師→中級(jí)技師→高級(jí)技師→

2.助理工程師→工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→

（二）管理通道：

組長(zhǎng)→班長(zhǎng)→科長(zhǎng)→部長(zhǎng)→

（一）應(yīng)聘學(xué)生對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）應(yīng)聘學(xué)生所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

（三）每人只允許報(bào)一個(gè)崗位；

（四）應(yīng)聘學(xué)生須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，以免招聘相關(guān)信息無(wú)法通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（五）公司將安排通過(guò)筆試、面試的學(xué)生進(jìn)行體檢，體檢合格的簽訂三方協(xié)議。

六、專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)