為進一步理順工作關系，做好實訓室共管工作，機電工程學院在前期完成2018年度攻堅項目“一體化實訓室“四級共管”模式改革”的基礎上，再次召開工作部署會，就工作推進中出現(xiàn)的問題進行集中破解，以便更好的提升管理水平。院實訓中心主任、有關專任教師、實訓指導老師、實訓室學生管理員等參加會議。

會議首先就上學期的“四級共管”工作進行總結分析，對因畢業(yè)等原因導致缺失的學生實訓室管理員進行增補，同時確定各實訓室學生管理員AB角制度，AB角互為補充，確定AB角的管理時限，確保人員到崗到位；明確學生管理員有實訓室資產(chǎn)管理、衛(wèi)生保潔、開關門禁、用水用電等職責，出現(xiàn)問題立即向上報告。（文/胡久文）