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四川隆敘宜鐵路有限公司校園招聘公告
發(fā)布者： 發(fā)布時間：2022-06-03 瀏覽次數(shù)：657 四川隆敘宜鐵路有限公司校園招聘公告 四川隆敘宜鐵路有限公司（以下簡稱“隆敘宜公司”）系特大型國有企業(yè)蜀道投資集團有限責(zé)任公司旗下鐵路公司，分別由蜀道投資集團有限責(zé)任公司及瀘州市交通投資集團有限責(zé)任公司、宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司、隆昌發(fā)展建設(shè)集團有限責(zé)任公司出資組建，主要負責(zé)隆黃鐵路隆昌至敘永段擴能改造工程項目的投資、建設(shè)。因工作需要，隆敘宜公司擬于近期面向社會及高校進行應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下： 一、招聘原則 嚴(yán)格按照蜀道集團相關(guān)規(guī)定，并堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位、職責(zé)及要求 （一）工程管理崗（1名） 所屬部門：安全質(zhì)量環(huán)保部 崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、質(zhì)量管理、環(huán)境保護、水土保持的法律法規(guī)，落實集團公司及公司的相關(guān)規(guī)定；負責(zé)起草公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、質(zhì)量管理、環(huán)境保護、水土保持的制度辦法，并監(jiān)督有效運行；負責(zé)對項目全線安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、質(zhì)量管理、環(huán)境保護、水土保持的監(jiān)督和檢查；負責(zé)組織安全質(zhì)量專項和日常檢查工作，組織召開質(zhì)量安全分析會；負責(zé)督促參建單位建立安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、質(zhì)量管理、環(huán)境保護、水土保持的管理體系，并負有監(jiān)督、檢查責(zé)任；負責(zé)督促參建單位建立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等工作的應(yīng)急預(yù)案，并督促應(yīng)急演練；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷高校應(yīng)屆畢業(yè)生；安全工程、工程管理、土木工程、道路與橋梁、鐵道工程、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；具有較強的人際溝通和計劃執(zhí)行能力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感；黨員優(yōu)先。 工作地點：瀘州市 （二）行政人事崗（1名） 所屬部門：辦公室 崗位職責(zé)：負責(zé)起草公司的工作報告、總結(jié)，各類講話及其它綜合性文件、材料；負責(zé)起草公司行政的文件、決定、規(guī)定、通知、通報、信函等公文；負責(zé)起草、審核、修改各類文件材料的收發(fā)、傳遞工作；負責(zé)組織安排各類會議、活動及會議的材料準(zhǔn)備和記錄工作；負責(zé)董事會、總經(jīng)理辦公會等各類會議的籌備、組織和服務(wù)工作，起草會議紀(jì)要；負責(zé)承辦人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作；負責(zé)辦理入職、離職、調(diào)動等手續(xù)；負責(zé)管理、更新干部人事檔案；建立、維護良好穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，組織勞動合同簽訂、續(xù)訂等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷高校應(yīng)屆畢業(yè)生；中文、漢語言文學(xué)、思政、法學(xué)、哲學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；具有較強的文字功底、人際溝通和計劃執(zhí)行能力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感；黨員優(yōu)先。 三、招聘流程 （一）網(wǎng)上報名：本公告自發(fā)布之日起接受報名，報名時間截止到2022年6月19日。應(yīng)聘人員按照報名表（附件：https://jiuye.swjtu.edu.cn/eweb/servlet/resdownload?type=getfile&id=WSzsRoQYBYk7ckXSDRUioG）格式要求，以“姓名+學(xué)校+專業(yè)名稱+應(yīng)聘崗位”為標(biāo)題，將報名表傳至郵箱sriglxy@163.com，可將個人身份證、學(xué)歷證書及電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告、學(xué)位證書及電子認(rèn)證報告（應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、其他相關(guān)佐證材料（如反映個人學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文、職稱證書，酌情提供）作為附件一并發(fā)至該郵箱（如有多個附件，請壓縮打包）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交上述材料，如弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，已被聘用的，予以解聘。 （二）資格審查 根據(jù)規(guī)定對應(yīng)聘人員進行資格審查和初選。通過資格審查和初選的應(yīng)聘人員方可進入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消資格。 （三）綜合考核 組織對符合招聘條件且通過資格審查的應(yīng)聘人員進行綜合考核。綜合考核分為筆試和面試，綜合考核成績中，筆試成績占65%，面試成績占35%。筆試采取閉卷測試的方式，主要考察應(yīng)聘人員常識問題、專業(yè)技能、寫作能力等；面試采取答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。 （四）健康體檢 根據(jù)綜合考核成績擇優(yōu)擬定崗位候選人，崗位候選人按崗位招聘數(shù)1:1比例確定健康體檢對象，體檢選擇公立二甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照當(dāng)年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，部分崗位有特殊身體條件要求，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。健康體檢為不宜聘用的或在公示前放棄聘用資格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補，公示后不再遞補。 （五）公示與聘用 根據(jù)綜合考核、健康體檢等環(huán)節(jié)，對擬錄用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在通知報到的期限內(nèi)辦理報到手續(xù)，并提供崗位相對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），逾期視為自動放棄，取消聘用資格。 四、其他事項 （一）按國家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生（沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué)?；蛉瞬攀袌觯┛梢韵硎軕?yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。 （二）按程序辦理入職手續(xù)后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對在試用期滿經(jīng)考核后不符合聘用條件的，解除勞動關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。 （三）在招聘過程中，如有違反相關(guān)招聘紀(jì)律的情形，取消應(yīng)聘畢業(yè)生的考試和錄用資格，已錄用的解除合同。 （四）薪酬待遇按照隆敘宜公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。同時按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金，享受國家法定節(jié)假日等福利待遇。 （五）對于條件特別優(yōu)秀和急需的專業(yè)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，條件可適當(dāng)放寬和優(yōu)先錄用。 五、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：黃女士； 聯(lián)系電話：0830-6667107； 電子郵箱：sriglxy@163.com（標(biāo)題請注明：“姓名+學(xué)校+專業(yè)名稱+應(yīng)聘崗位”）； 公司所在地址：四川省瀘州市江陽區(qū)藍田街道藍安中路2號。 | ||
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