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廣州地鐵招聘公告
發(fā)布者：蔣璐琳 發(fā)布時間：2017-10-09 瀏覽次數(shù)：477 廣州地鐵招聘公告 薪酬政策 公司實行以崗位評估為基礎(chǔ)，以市場工資為導(dǎo)向的崗位工資制度，為員工提供高于市場平均工資、富有競爭力的薪酬標準。 福利政策 1、 員工享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，享有員工地鐵票、誤餐、交通、勞保、清飲等各類福利性補貼。 2、 公司除為員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險外，還為員工增加補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、商業(yè)住院醫(yī)療保險及重大疾病醫(yī)療保險。 培訓(xùn)政策 公司重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，并已搭建了具有廣州地鐵特色的培訓(xùn)課程體系， 包括公共基礎(chǔ)類、管理類、專業(yè)技術(shù)類和技能類課程等。同時，創(chuàng)立了 “深度交響”系列管理培訓(xùn)品牌，針對員工不同階段的需求，為員工提供各種精心設(shè)置的課程， 不斷提升員工素質(zhì)和崗位勝任能力，推進和實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。 職業(yè)發(fā)展 廣州地鐵事業(yè)的快速發(fā)展，將為員工個人的發(fā)展提供更多的機會。 公司遵循人才成長規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評結(jié)果任用員工，推行職務(wù)公平競爭的用人機制，不拘一格選用人才， 特別注重為年輕人提供成長的空間，使員工與廣州地鐵事業(yè)同步發(fā)展。 招聘崗位
招聘流程： 簡歷注冊以及應(yīng)聘申請--筆試--面試及資格初審--體檢--錄用前資料審核--錄用--報道培訓(xùn) | ||
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