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中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司招聘公告
發(fā)布者：蔣璐琳 發(fā)布時間：2017-11-30 瀏覽次數(shù)：533 中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司招聘公告 1 .企業(yè)簡介----運管公司 中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司(簡稱中鐵電化運管公司)是中鐵電氣化局集團有限公司所屬從事軌道交通運營維護管理的專業(yè)化公司，成立于2005年10月1日，總部設在北京，屬于國有大中型企業(yè)。 作為國內首家市場化軌道交通運營管理專業(yè)化公司，經(jīng)過十多年的發(fā)展，“中鐵電化運管公司”品牌的美譽度和行業(yè)影響力持續(xù)凸顯，運營管理的專業(yè)及項目涵蓋了鐵路工務、電務、供電、機務、車務、車輛、房建等領域。目前公司下設6個維管處、4個直管段、15個處管段、83個車間、454個工區(qū)，擁有員工16000多名，運營管理的鐵路設備共16551專業(yè)運營公司。占全路委托管理設備的90%以上，占全鐵路總里程的10%左右，其中：供電設備10195專業(yè)運營公里(高鐵及客專供電設備4470專業(yè)運營公里);工務、電務設備4378專業(yè)運營公里。此外，公司與集團公司一起在上海、寧波、南京等12個城市開展城市軌道交通設備維護工作，專業(yè)包括通信、信號、機電、供電、軌道和工建等，維保里程突破1000運營公里。 2.企業(yè)簡介--延安供電段 延安供電段：隸屬于中鐵電化運管公司西延維管處，成立于2009年1月1日，應西安鐵路局“合署辦公”要求，段機關辦公地點設在陜西?綏德(綏德火車站)。全段目前在冊員工共計1081名，其中管理人員123人，一線生產(chǎn)員工958人。 運營管理：段主要從事包西線、黃韓候線、神大線、準神線、太中線牽引供電設備(電力、接觸網(wǎng)、牽引變電、機械專業(yè))的運營維護與搶修;管轄范圍包西線南至張橋(蒲城)，北至中雞(神木)，太中銀線東至吳堡西至定邊，黃韓候線包括侯馬至黃陵，神大、準神線屬貨運專用線。 組織機構設置：段實行段、車間、工區(qū)(班組)三級管理模式，目前設有11個職能科室 、11個管理車間 ，管理車間下設供電、電力、維修、檢測工區(qū);其中供電工區(qū)21個，電力工區(qū)6個，維修工區(qū)6個，檢修工區(qū)3個,檢測工區(qū)1個，牽引變電所26個，配電所18個。 二【人才需求】 1.專業(yè)介紹 接觸網(wǎng)專業(yè) 接觸網(wǎng)專業(yè)從作業(yè)內容上分為接觸網(wǎng)運行、接觸網(wǎng)檢修、接觸網(wǎng)檢測三部分，為保證設備正常運營，對接觸網(wǎng)設備進行數(shù)據(jù)檢測分析，進而對存在的問題進行日常檢修，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從生產(chǎn)組織上看分為接觸網(wǎng)常規(guī)作業(yè)和工程施工;接觸網(wǎng)專業(yè)人員實行安全等級制度，從業(yè)人員必須具備電學、力學等基本知識，需掌握接觸網(wǎng)設備技術標準，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)程序，會熟練使用工區(qū)所有工器具、檢測設備、儀器儀表，懂保管保養(yǎng)常識;分析工區(qū)設備故障，時刻做好各種搶修準備。 牽引變電專業(yè) 變電專業(yè)分為變電檢修和變電值守兩部分。從事牽引變電專業(yè)人員實行安全等級制度，專業(yè)人員必須具備電力、牽引變電基本理論知識。變電檢修需掌握管內設備的運行狀態(tài)。參加安全、業(yè)務培訓，提高自身的工作技能。按時巡視、檢修管內供電設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。參加事故搶修和事故分析會，協(xié)助分析查明事故原因。日常負責各項檢修、試驗工作，確保設備檢修質量。做好檢修、試驗記錄并保證原始記錄的真實性和完整性。正確使用、保養(yǎng)試驗設備和工器具。變電值守需熟悉設備性能，掌握設備狀態(tài)，監(jiān)視設備運行。按照供電調度命令填寫倒閘操作命令記錄和作業(yè)命令記錄。日常負責設備巡視、要令消令、辦理和結束工作票、倒閘、驗電接地等工作。 電力專業(yè) 電力專業(yè)分為電力檢修和配電值守兩部分，電力檢修需掌握管內電力設備的運行狀態(tài)。電力檢修專業(yè)負責管內供電設備巡視、檢修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;參加事故搶修和事故分析會，協(xié)助分析查明事故原因。日常負責各項檢修、試驗工作，確保設備檢修質量。做好檢修、試驗記錄并保證原始記錄的真實性和完整性。正確使用、保養(yǎng)試驗設備和工器具。配電值守需熟悉設備性能，掌握設備狀態(tài)，監(jiān)控設備運行。作業(yè)期間，嚴格執(zhí)行五項“卡死”制度，巡視作業(yè)現(xiàn)場，掌握作業(yè)進度，制止作業(yè)人員的違章違紀，對修后設備進行驗收。按照供電調度命令填寫倒閘操作命令記錄和作業(yè)命令記錄。日常負責設備巡視、要令消令、辦理和結束工作票、倒閘、驗電接地等工作。參加安全、業(yè)務培訓，提高自身的工作技能。 2. 招聘崗位及人數(shù) 崗位一：接觸網(wǎng)工;所需人數(shù)10人; 崗位二：變電專業(yè);所需人數(shù)8人; 崗位三：黨群干事;所需人數(shù)1人; 崗位四：人力資源;所需人數(shù)1人; 崗位五：機械管理; 所需人數(shù)1人; 3. 崗位專業(yè)要求 接觸網(wǎng)工、變電工：男，全日制大專及以上電氣化相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，如電氣化鐵道技術、鐵道供電、電氣工程及其自動化、電氣化、機電設備運行與維護、機電一體化等專業(yè)。 黨群工作辦公室干事：中共黨員，男，全日制本科及以上漢語言文學相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，有較強的寫作能力、語言表達能力、組織能力、責任心強，能熟練使用office等基礎辦公軟件，能熟練操作視頻制作軟件，在校期間擔任過學生干部。 人力資源管理：中共黨員，男，全日制本科及以上人力資源相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，有較強的寫作能力、語言表達能力、組織能力、責任心強，能熟練使用office等基礎辦公軟件。 機械管理工程師：男，全日制本科及以上機械制造與設計相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，有較強的寫作能力、語言表達能力優(yōu)秀、組織能力突出、責任心強、能夠熟練使用office等基礎辦公軟件。 三【薪酬福利】 1.工作時間 公司實行“大輪班”工作管理制度，員工每月9天輪休假，由員工所在的部門根據(jù)工作安排情況實行計劃休假管理，員工每季度不超過27天輪休假，符合年休假的員工安排人員休年休假，年休假的具體天數(shù)根據(jù)員工個人參加工作時間的年限進行計算。 2.工作地點 新入職員工經(jīng)公司(段)職教部門培訓合格后，人事部門下發(fā)員工崗位分配令，分配員工到管內各部門(車間)、工區(qū)、變配電所等部門工作。 3.工資構成 根據(jù)運管公司薪酬管理辦法，公司統(tǒng)一實行“薪點工資” “津補貼” “獎金”薪酬模式。薪點工資主要有：崗位薪點、學歷薪點、工齡薪點、技能薪點、基本薪點五部分構成;獎金主要由月度安全生產(chǎn)獎、一次性獎勵、年終獎勵、工程獎勵等構成。 入職前三年本科一類月平均工資不低于4500元，本科二類不低于4000元，本科三類不低于3500元，入職三年后按照實際崗位發(fā)放工資獎金。 4.福利津貼 除基本薪酬外，公司為員工個人繳納社會保險、發(fā)放探親交通費、節(jié)假日補貼。 社會保險：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，根據(jù)員工個人基本情況可選擇在陜西西安、河北石家莊其中的一個參保地作為保險繳納地。 探親交通費：探親交通費按員工工作地至家庭居住地的距離(以最近路線的鐵路里程為準)，實行包干使用，按月發(fā)放。 住房公積金:符合繳納住房公積金條件的員工，單位為員工繳納住房公積金。繳納住房公積金主要根據(jù)員工職務、崗位、技能等級、技術職稱、員工第一學歷作為參照標準。(本科學歷正式簽訂勞動合同之后即可繳納住房公積金) 三【 其他事項】 招聘單位：中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司西延維管處延安供電段 地址：陜西省榆林市綏德縣火車站延安供電段 聯(lián)系人：楊璐璐 聯(lián)系電話：13008570096 郵箱：251554451@qq.com | ||
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