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紀(jì)法微課丨小小津補貼,“玄機”大不同

發(fā)布者:管理員發(fā)布時間:2024-04-21瀏覽次數(shù):470

課前Tips

違規(guī)發(fā)放津補貼,屬于典型的違反中央八項規(guī)定精神問題,在日常工作中雖易發(fā)多發(fā),可卻復(fù)雜多變、玄機暗藏。

有的單位巧立名目、打擦邊球,打著人文關(guān)懷”“調(diào)動積極性的旗號,將集體研究當(dāng)作免責(zé)金牌;有的干部利用職務(wù)之便,在小圈子里送溫暖,擠占挪用其他專項經(jīng)費發(fā)放給個人等等......

該怎么辦呢?

如此花樣百出  ???

面對如此花樣百出的“津補貼”

我們在辦理案件時該注意什么呢?

來來來~

跟著嘟嘟老師的腳步

帶你輕松拿下~

表現(xiàn)形式

本違紀(jì)違法行為主體是特殊主體

一般是黨和國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、人民團體、基層群眾自治組織等單位中,負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,但在集體決策過程中明確表示反對的不予追究。

本違紀(jì)違法行為侵害的客體是

職務(wù)行為的廉潔性

違反了國家關(guān)于公共財產(chǎn)管理、使用的相關(guān)制度。主觀方面要求是故意,即本人明知其行為違反相應(yīng)財經(jīng)管理制度,造成公共財產(chǎn)損失的危害結(jié)果,對結(jié)果仍積極追求或放任不管??陀^表現(xiàn)形式主要有:違反規(guī)定自行新設(shè)項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津補貼,超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津補貼,以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津補貼等。

不太明白?

沒事~

那咱再看看實踐案例

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相似行為辨析

在辦理違規(guī)發(fā)放津補貼案件時,還需注意該行為與貪污以及私分國有資產(chǎn)行為的區(qū)別。

與貪污行為的區(qū)別

1

主體不同

2

主觀故意不同

3

侵害的客體不同

4

客觀行為表現(xiàn)不同

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與私分國有資產(chǎn)行為的區(qū)別

違規(guī)發(fā)放津補貼與私分國有資產(chǎn)罪存在共同點,在客觀方面都是將公共財產(chǎn)分給個人,但是兩者之間仍有區(qū)別。

1

看主體和主觀方面

2

看社會危害性

3

私分的手段

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實踐與條例法規(guī)運用

在案件辦理過程中,應(yīng)重點調(diào)取相應(yīng)職能部門的經(jīng)費管理使用規(guī)定、財務(wù)支出憑證、人員名單、相關(guān)銀行卡流水、簽收單據(jù)、相關(guān)工作量的統(tǒng)計材料等。注意確定收款銀行卡是否由領(lǐng)取人本人保管,若非本人保管,則要注意追查現(xiàn)金的流向,實踐中存在類似資金被套取挪作他用的情形。

另外,對于違規(guī)發(fā)放津補貼的問題在追究直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的紀(jì)律責(zé)任的同時,還應(yīng)按規(guī)定采取責(zé)令退賠的方式,要求相關(guān)違規(guī)獲取津補貼的人員退賠財物。

條例法規(guī)運用

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

第一百一十四條規(guī)定:違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補貼、獎金、福利等,對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。

第四十三條第一款規(guī)定:對于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟利益,應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。對于主動上交的違紀(jì)所得和經(jīng)濟損失賠償,應(yīng)當(dāng)予以接收,并按照規(guī)定收繳或者返還有關(guān)單位、個人。

《中華人民共和國公職人員

政務(wù)處分法》

第二十五條第一款規(guī)定:公職人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物,除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的,由監(jiān)察機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠;應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的,依法予以退還;屬于國家財產(chǎn)或者不應(yīng)當(dāng)退還以及無法退還的,上繳國庫。

第三十五條規(guī)定:有下列行為之一,情節(jié)較重的,予以警告、記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)重的,予以降級或者撤職:①違反規(guī)定設(shè)定、發(fā)放薪酬或者津貼、補貼、獎金的;②違反規(guī)定,在公務(wù)接待、公務(wù)交通、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的;③違反規(guī)定公款消費的。

《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為

處分規(guī)定》

第十三條規(guī)定:對違規(guī)發(fā)放的津貼補貼,應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定責(zé)令整改,并清退收回。

END

今天的紀(jì)法微課

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你學(xué)會了嗎?

咱們下節(jié)課再見