加強科研管理工作是實現(xiàn)科研工作的規(guī)范化、制度化和科學化的有效途徑。2月20日下午,高教所組織召開了學院教師自建院以來已立項尚未結(jié)題的省、市科研課題檢查會議。劉松林副院長、科研課題負責人及高教所的全體人員參加了此次會議。會議由高教所林若紅副所長主持。
會上,各課題負責人匯報了已立項課題進展情況,并提出了在課題開展過程中出現(xiàn)的困難以及存在的問題。隨后與會人員進行了熱烈討論。高教所人員分別從人文社科類和自然科學類兩方面介紹了課題結(jié)題程序和需要遞交的材料。
劉松林副院長作總結(jié)發(fā)言。他指出,認真實施科研課題規(guī)范化的管理才能出高質(zhì)量的科研成果,今后要做好以下幾方面的工作:一是抓好課題開題工作;二是發(fā)揮課題組組長的作用;三是科研管理部門要做好服務(wù)工作,為科研人員營造良好的科研環(huán)境。最后,他提出了進一步加強學院科研工作的思路:一是建設(shè)科研團隊,加強科研領(lǐng)軍人員的培養(yǎng);二是培育教師的科研能力;三是營造濃厚的科研氛圍。
(高教所 林娜)
會上,各課題負責人匯報了已立項課題進展情況,并提出了在課題開展過程中出現(xiàn)的困難以及存在的問題。隨后與會人員進行了熱烈討論。高教所人員分別從人文社科類和自然科學類兩方面介紹了課題結(jié)題程序和需要遞交的材料。
劉松林副院長作總結(jié)發(fā)言。他指出,認真實施科研課題規(guī)范化的管理才能出高質(zhì)量的科研成果,今后要做好以下幾方面的工作:一是抓好課題開題工作;二是發(fā)揮課題組組長的作用;三是科研管理部門要做好服務(wù)工作,為科研人員營造良好的科研環(huán)境。最后,他提出了進一步加強學院科研工作的思路:一是建設(shè)科研團隊,加強科研領(lǐng)軍人員的培養(yǎng);二是培育教師的科研能力;三是營造濃厚的科研氛圍。
(高教所 林娜)
