2008-2009學院第一學期，機關黨委根據(jù)院黨委的統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系工作實際，深入扎實開展了機關作風建設活動，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，加強學院內(nèi)涵建設為契機，以貼近實際、貼近基層、貼近師生為重點，把機關作風建設活動落到實處。
一、院黨政班子高度重視，機關黨委行動迅速
俞書記、林院長等院領導在各部門黨政負責人務虛會、全院教職工大會上都強調(diào)指出，加強機關作風建設是落實學院各項工作，特別是推進示范性高職院校建設的有效載體，是學院本年度需要重點抓好的五項工作之一。黨委會專題研究機關作風建設方案，機關黨委深刻領會院黨委意圖，認真籌劃，迅速行動，向各系黨總支、機關教輔部門各支部及團委學生會發(fā)出《關于征求機關作風建設意見的函》，將收集、整理的意見反饋給各機關、教輔部門，請各部門查擺問題，提出整改意見。同時向院黨委呈報《福州職業(yè)技術學院機關作風建設方案》，院黨委肯定了1個多月機關作風建設工作，原則通過了機關作風建設方案。在對方案進一步認真修改后，由院黨委、行政正式下發(fā)《關于開展機關作風建設活動的意見》，機關作風建設工作進入全面實施階段。
二、分階段推進，機關作風建設初見成效
1、抓學習教育，提高思想認識，奠定工作基礎。機關作風的改進，重要的是領導帶頭、黨員帶頭和每一位機關工作人員的自覺行動。這需要認識水平的提高。機關黨委為此專門發(fā)出《關于開展機關作風建設學習討論活動的通知》進行部署，對各部門的學習討論活動進行檢查，并予通報。檢查結果表明，各部門都能結合實際開展學習教育活動。
2、廣泛征求意見，認真查擺問題。（1）為找準機關作風建設中存在的問題，努力做到部門查擺和個人查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合。通過聘請87名師生員工作為評議員、召開學生評議員座談會、設置機關作風建設投訴意見箱、公開投訴電話、平時交流等途徑廣泛征求意見，并按部門整理、提煉、歸類后送請各機關、教輔部門自查時參考。（2）各部門都很重視作風建設小組反饋的意見，積極查擺存在的問題和不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，提出一系列整改措施。
3、整改工作逐步推進，取得了階段性成效。一是每周進行不定期抽查1-2次出勤在崗情況；二是經(jīng)協(xié)調(diào)總務處，在食堂窗口實行明碼標價；三是為保證教職工有較充分的午餐時間，協(xié)調(diào)黨政辦將發(fā)車時間推遲10分鐘；四是配合教學督導組，開展教風學風檢查，并引起學院高度重視；五是圍繞創(chuàng)省市文明學校開展文明衛(wèi)生的檢查督促，各部門也圍繞“宗旨意識、務實作風、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、辦事效率、遵紀守法、清正廉潔”等積極開展整改，取得了明顯成效。
三、抓重點求深化，積極推進今后機關作風建設。
機關作風建設是一項長期的工作，今后機關黨委將加強與各部門的溝通，對整改不到位的工作加強督促。同時，把師生反映較強烈、較具體的8個問題，即食堂（超市、水果店）管理、財務報銷、工作部署科學化、校園管理、考勤管理、辦事與信訪管理、技能鑒定工作、中層干部值班室條件等作為整改重點，力求取得實效。目前這8個問題，如財務報銷、校園綠化美化、食堂明碼標價、職業(yè)技能鑒定等已有明顯進展，機關黨委將進一步做好后續(xù)相關工作。
（機關黨委）
一、院黨政班子高度重視，機關黨委行動迅速
俞書記、林院長等院領導在各部門黨政負責人務虛會、全院教職工大會上都強調(diào)指出，加強機關作風建設是落實學院各項工作，特別是推進示范性高職院校建設的有效載體，是學院本年度需要重點抓好的五項工作之一。黨委會專題研究機關作風建設方案，機關黨委深刻領會院黨委意圖，認真籌劃，迅速行動，向各系黨總支、機關教輔部門各支部及團委學生會發(fā)出《關于征求機關作風建設意見的函》，將收集、整理的意見反饋給各機關、教輔部門，請各部門查擺問題，提出整改意見。同時向院黨委呈報《福州職業(yè)技術學院機關作風建設方案》，院黨委肯定了1個多月機關作風建設工作，原則通過了機關作風建設方案。在對方案進一步認真修改后，由院黨委、行政正式下發(fā)《關于開展機關作風建設活動的意見》，機關作風建設工作進入全面實施階段。
二、分階段推進，機關作風建設初見成效
1、抓學習教育，提高思想認識，奠定工作基礎。機關作風的改進，重要的是領導帶頭、黨員帶頭和每一位機關工作人員的自覺行動。這需要認識水平的提高。機關黨委為此專門發(fā)出《關于開展機關作風建設學習討論活動的通知》進行部署，對各部門的學習討論活動進行檢查，并予通報。檢查結果表明，各部門都能結合實際開展學習教育活動。
2、廣泛征求意見，認真查擺問題。（1）為找準機關作風建設中存在的問題，努力做到部門查擺和個人查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合。通過聘請87名師生員工作為評議員、召開學生評議員座談會、設置機關作風建設投訴意見箱、公開投訴電話、平時交流等途徑廣泛征求意見，并按部門整理、提煉、歸類后送請各機關、教輔部門自查時參考。（2）各部門都很重視作風建設小組反饋的意見，積極查擺存在的問題和不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，提出一系列整改措施。
3、整改工作逐步推進，取得了階段性成效。一是每周進行不定期抽查1-2次出勤在崗情況；二是經(jīng)協(xié)調(diào)總務處，在食堂窗口實行明碼標價；三是為保證教職工有較充分的午餐時間，協(xié)調(diào)黨政辦將發(fā)車時間推遲10分鐘；四是配合教學督導組，開展教風學風檢查，并引起學院高度重視；五是圍繞創(chuàng)省市文明學校開展文明衛(wèi)生的檢查督促，各部門也圍繞“宗旨意識、務實作風、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、辦事效率、遵紀守法、清正廉潔”等積極開展整改，取得了明顯成效。
三、抓重點求深化，積極推進今后機關作風建設。
機關作風建設是一項長期的工作，今后機關黨委將加強與各部門的溝通，對整改不到位的工作加強督促。同時，把師生反映較強烈、較具體的8個問題，即食堂（超市、水果店）管理、財務報銷、工作部署科學化、校園管理、考勤管理、辦事與信訪管理、技能鑒定工作、中層干部值班室條件等作為整改重點，力求取得實效。目前這8個問題，如財務報銷、校園綠化美化、食堂明碼標價、職業(yè)技能鑒定等已有明顯進展，機關黨委將進一步做好后續(xù)相關工作。
（機關黨委）
