為全面貫徹落實中組部、人事部、教育部《關(guān)于深化高等學校人事制度改革的實施意見》的精神，根據(jù)福建省政府《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的通知》及福州市《關(guān)于印發(fā)<福州市事業(yè)單位人員聘用制總體工作計劃>的通知》精神，經(jīng)黨委研究，決定按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的路子和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我院實際制定了以聘用制為核心的綜合配套改革措施，推行適應學院發(fā)展需要的人事制度，為在“十一五”期間創(chuàng)辦成為省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的高職院校提供組織保證和人才支持，學院于2006年6月10日召開福州職業(yè)技術(shù)學院第一屆教職員工代表大會第三次會議，會議原則通過了學院制定的《福州職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于深化人事改革制度的意見》，并在近期對人員聘用工作做全面部署，可望在2006年底完成學院人事制度改革工作。（黨群人事處）